公司2024年“远见、创新、求实、奉献、合作”主题企业文化征文：三等奖
学习企业文化彰显国企担当
作者 能源矿产勘查院 王昆
企业文化是一个企业的灵魂所在，是企业树立正确价值观的精神导向，对企业的发展有不可忽视的激励作用。作为一个由事业单位改革变身的国有企业，企业文化的引领作用显得尤为重要。
我公司企业文化是“人本、诚信、包容、奉献、创新、开拓”，在集团企业文化“远见、创新、求实、奉献、合作”基础上进一步扩展和升华，对二级单位发展更具有实用性和指导性。这六个词汇，深刻地揭示了我公司企业文化的时代内涵。
公司企业文化的核心是以人为本，即尊重员工、关心员工、培养员工，让员工成为企业发展的重要动力。这充分体现了企业对员工价值的认可，有助于提高员工的归属感和工作积极性。员工是企业最宝贵的资源，只有切实关注员工的成长和发展，才能最大程度激发员工潜能，实现企业与员工的共同成长。
诚信是企业经营的基本准则，包括对企业内部和外部的诚信。企业内部要建立信任机制，对外则要遵守承诺，维护良好的企业形象。诚信是企业长久发展的基石，保持诚信，对内能取得广大企业员工的认可和支持，对外能赢得客户的信任和合作，从而为企业的可持续发展奠定基础，并注入持续动力。
包容是一种开放的企业文化，它允许不同的声音和观点存在，鼓励员工之间互相尊重、理解和支持，有助于营造一个和谐、活跃的工作氛围，进而激发员工的创造力，提高工作积极性和工作效率，促进团队合作和创新。在多元化的团队中，不同背景和观点的员工相互包容，才能相互学习、取长补短，共同推动企业的发展。
奉献精神是企业文化的重要组成部分，它要求员工以企业的利益为重，为企业的发展贡献自己的力量。这种精神能够激发员工的责任感和使命感，增强企业的凝聚力，是推动企业发展的强大动力。当员工将企业的利益放在首位，就会更加努力地工作，为企业创造更多的价值。
创新是企业发展的不竭动力，它包括产品创新、服务创新、管理创新等多个方面。只有不断创新，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。创新需要勇气和智慧。企业要在不断探索和尝试中找到适合自己的发展道路，勇于突破传统思维和模式，实现企业的跨越式发展。
开拓精神是企业勇于拓展市场、开拓新领域的重要体现。它要求企业具备敏锐的市场洞察力和敢于冒险的精神，不断寻求新的发展机遇，是企业实现跨越式发展的关键所在。在竞争激烈的市场环境中，只有具备开拓精神的企业才能抓住机遇、迎接挑战，实现快速发展。
因此，“人本、诚信、包容、奉献、创新、开拓”这六个词汇所代表的企业文化时代内涵是丰富的、深刻的。它们相辅相成，缺一不可，共同构成了一个积极向上的企业文化体系，为企业的发展提供了强大的精神支撑和动力源泉。尤其对于国有企业而言，企业文化是弘扬社会主义核心价值观、传播社会正能量的重要途径。弘扬企业文化不仅有助于提升企业的品牌形象和市场竞争力，更能彰显国企的担当和社会责任。
弘扬企业文化，是国有企业培育和践行社会主义核心价值观的重要表现。国家层面的社会主义核心价值观建设对企业文化有重要的引领作用，企业文化代表全体员工的理想信念，企业文化建设充分体现了与全面培育和践行社会主义核心价值观的高度一致性。在企业内部，弘扬企业文化，有助于形成积极向上、团结奋斗的工作精神，加强企业员工的团队责任意识，从而改善企业精神面貌，提高企业工作效率和社会经济效益；对社会而言，广泛传播企业文化，弘扬共同理想，凝聚精神力量，是践行社会主义核心价值观、传播社会正能量的精神纽带!
弘扬企业文化，能够提升国有企业的凝聚力和向心力。我公司刚刚完成事业单位改革，各项制度尚在不断完善，各项业务还在拓展、尝试，企业员工急需一个正确的精神导向引领和激励。此时积极、优秀的企业文化能够激发员工的归属感和自豪感，增强员工对企业的忠诚度和信任度，从而提高企业的凝聚力和向心力。
弘扬企业文化，能够增强企业的市场竞争力。良好的企业文化能够助力塑造企业的品牌形象，提升企业的知名度和美誉度，从而增强企业的市场竞争力。
弘扬企业文化，能够促进企业的可持续发展。健康的企业文化能够引领企业不断创新和进步，实现企业的可持续发展。
那么，在“人本、诚信、包容、奉献、创新、开拓”企业文化指引下，国有企业应该如何响应，彰显本色和责任担当呢?
首先，国有企业要坚持践行社会责任。国有企业作为国家的重要支柱，应积极履行社会责任，关注民生福祉，推动社会进步。通过参与公益事业、支持扶贫济困、推动环境保护等方式，彰显国企的担当。近年来，在煤炭勘查持续低迷的行业背景下，我公司积极转型，一方面开拓了地热等清洁能源勘查公益事业，另一方面向生态保护修复等领域拓展业务，同时与多地市建立战略合作关系，提供地质技术服务，并选派干部驻村，打开助农产品销售市场，从各方面体现了国有企业的社会责任担当。
其次，国有企业要坚持创新驱动。国有企业应加大科技创新投入，加强核心技术研发，推动产业升级和转型发展。通过不断创新，引领行业进步，为国家的经济发展做出贡献。转型以来，我公司申请了多项实用新型专利用于钻探技术、废弃钻井液处理、污水处理等，进一步提高了技术服务质量和效率，从而为公司提高了市场竞争力，也为绿色勘查和绿色施工提供了更大保障，为“十四五”乃至未来更长时期美丽中国建设和矿业绿色高质量发展总目标做出了重要贡献。
第三，要坚持深化改革发展。国有企业应深化改革，完善现代企业制度，提高管理水平和运营效率。通过深化改革，提高企业的竞争力和可持续发展能力，为国家的经济发展提供有力支撑。改革变身后，我公司管理机构及各项制度都在不断完善，对照集团“12349”发展战略，立足公司“224522”发展思路，走经营型、管理型、技术型、投融资型和“走出去”发展道路，弘扬“人本、诚信、包容、奉献、创新、开拓”的企业文化理念，意在构建“生态文明建设能力突出，地灾防治支撑保障有力，资源能源勘查服务到位”的地质科技现代企业，围绕生态修复与整治、地质勘探与开发、地质施工、地质技术服务和地质稳定产业五大板块，先后实施了国内外大小项目300余项。
公司“人本诚信 包容 奉献 创新 开拓”企业文化的深刻内涵，为公司及员工提供了强大的精神支撑和前进的不竭动力，不仅有助于促进员工与企业共同发展，也是公司践行社会主义核心价值观、走可持续发展道路、彰显社会担当的重要表现，对内营造了良好的企业文化氛围，对外引领道德新风尚，传播社会正能量。
立足新起点，我公司积极弘扬具有本企业特色的“人本诚信 包容 奉献 创新 开拓”的企业文化理念，构建具有社会主义特色的地质科技现代企业，通过坚持践行社会责任、坚持创新驱动、坚持深化改革发展等方式，彰显了新时代的国企担当和社会责任，才能在激烈的市场竞争中占得先机、赢得主动，为坚定落实国家发展战略与服务高质量、现代化河南建设作出更大的贡献!
